8.5K
Downloads
37
Episodes
I Alt om organisationer - og livet i dem undersøger jeg organisationer og alt det de rummer. Vi er alle i organisationer hver dag. Vi kan ikke lade være. Vi lever i dem og omkring dem. De er ofte komplekse og svære at forstå, så det gør vi her.
Podcasten ser på alt fra ledelse, psykologi, samarbejde, konflikter, sociologi, terapi, samtaler, personligheder, stress, sex, køn, medarbejdere, ledere, strukturer, processer, parforhold, følelser, resultater, strategier, mål og alt det andet, der er når man kigger ind i organisationers liv, som vi alle er en del af hver eneste dag fra barn til voksen til livet ender.
Baggrund
Podcasten udgives af Mikael Elkan, der hjælper ledere og organisationer.
Podcasten begyndte i 2019 under med almen praktiserende lægers arbejdsliv som omdrejningspunkt i forbindelse med et projekt om samme.
Kontakt
Kontakt, ideer eller forslag, så skriv til: podcast@elkan.dk
Episodes
Thursday Jan 15, 2026
Thursday Jan 15, 2026
Har du prøvet at sidde i et møde og tænke: “Det her kunne vi løse på fem minutter” – og så varer det en time?
Hvis du er højt begavet, kan arbejdslivet være fyldt med paradokser: Du kan være hurtig, skarp og idérig – og samtidig føle dig forkert, misforstået eller drænet. Opgaver kan virke som gentagelser, tempoet kan føles lavt, og før du ved af det, kan boreout snige sig ind.
I denne episode af Om livet i organisationer taler jeg med Dea Franck, autoriseret psykolog og specialist i høj begavelse, om:
- hvorfor højt begavede ofte får friktion i samarbejde og ledelse
- hvad der sker, når du tænker hurtigere end konteksten kan følge med
- forskellen på at være “svær” og at være “forkert matchet”
- boreout: når der bliver for langt mellem mening og udfordring
- konkrete greb til den højt begavede, lederen og organisationen
Samtalen tager afsæt i Deas bog Højt begavet – en guide til voksne.
Har du et tema fra din egen organisation, du synes fortjener en samtale? Skriv til mig på podcast@elkan.dk.
No comments yet. Be the first to say something!